KHÁM PHÁ SỞ THÍCH NGHỀ NGHIỆP HOLLAND CỦA BẠN

Hiểu rõ định hướng nghề nghiệp, phát triển sự nghiệp phù hợp với sở thích

6 nhóm sở thích nghề nghiệp
Phân tích chi tiết và chính xác
Hoàn toàn miễn phí
1M+ Người dùng
4.9 Đánh giá
98% Chính xác
Holland Personality Types
2025 Chuẩn mới nhất

Lý thuyết hướng nghiệp Holland

Phương pháp khoa học dựa trên tính cách và sở thích

Holland Hexagon
Lục giác Holland thể hiện mối quan hệ giữa các nhóm tính cách

Nguyên lý cơ bản

6 nhóm tính cách

Mỗi người có thể được phân loại thành một hoặc kết hợp của 6 nhóm tính cách nghề nghiệp

Môi trường nghề nghiệp

Các nghề nghiệp cũng được phân loại theo 6 nhóm tương ứng với tính cách

Sự phù hợp

Khi nghề nghiệp phù hợp với tính cách, người đó sẽ có hiệu suất và sự hài lòng cao hơn

6 nhóm tính cách Holland

Mỗi người thường có đặc điểm của 2-3 nhóm nổi trội, tạo thành mã Holland của riêng mình

R

Realistic

Nhóm thực tế

Thích làm việc với máy móc, công cụ, ưa thích hoạt động thực tế, thích làm việc ngoài trời

I

Investigative

Nhóm nghiên cứu

Thích phân tích, tìm hiểu, giải quyết vấn đề, có tư duy logic và khoa học

A

Artistic

Nhóm nghệ thuật

Sáng tạo, thích thể hiện bản thân, nhạy cảm với nghệ thuật và cái đẹp

S

Social

Nhóm xã hội

Thích làm việc với con người, giỏi giao tiếp và giúp đỡ người khác

E

Enterprising

Nhóm quản lý

Năng động, thích lãnh đạo, thuyết phục người khác, hướng đến mục tiêu

C

Conventional

Nhóm nghiệp vụ

Tỉ mỉ, cẩn thận, thích làm việc với số liệu và quy trình rõ ràng

Hướng dẫn làm trắc nghiệm MBTI để có kết quả chính xác nhất

Để thực hiện bài test một cách chính xác nhất, bạn cần chú ý:

Giữ tâm trạng ổn định

Giữ tâm trạng ổn định

Kết quả phụ thuộc nhiều vào tâm trạng, hãy thực hiện khi bình ổn nhất.

Trung thực

Trung thực khi trả lời

Phân biệt giữa thực tế (điều mô tả bạn) và lý tưởng (điều bạn muốn).

Kiểm tra định kỳ

Kiểm tra lại định kỳ

Tính cách có thể thay đổi, nên làm lại nhiều lần để có cái nhìn tổng quát.

"SHD tin rằng mỗi chúng ta sinh ra là một cá thể độc đáo, phức tạp và khó đoán nhất"

Do đó, bạn không nên giới hạn bản thân trong bất cứ nhóm tính cách nào suốt cuộc đời. Hãy sống theo cách bạn muốn, làm những điều bạn yêu để tô điểm cho cuộc sống tươi đẹp này.

Khám phá tính cách của tôi

FAQs

Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp Holland (Holland Codes hoặc RIASEC) là một phương pháp sử dụng hàng loạt các câu hỏi trắc nghiệm để xác định sở thích nghề nghiệp của một người. Kết quả trắc nghiệm Holland giúp xác định các xu hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách và sở thích của bạn.

Bài test Holland được phát triển bởi nhà tâm lý học John L. Holland vào những năm 1950. Ông đã đưa ra lý thuyết rằng sự lựa chọn nghề nghiệp là biểu hiện của tính cách, và mọi người có thể được phân loại thành 6 nhóm tính cách nghề nghiệp khác nhau.

Lý thuyết Holland xác định 6 kiểu sở thích nghề nghiệp khác nhau, thường được viết tắt là RIASEC: Realistic (Thực tế), Investigative (Nghiên cứu), Artistic (Nghệ thuật), Social (Xã hội), Enterprising (Quản lý) và Conventional (Quy ước). Mỗi người thường có sự kết hợp của 2-3 kiểu sở thích nổi bật nhất.

Sở thích nghề nghiệp (hay kết quả Holland) của bạn có thể thay đổi theo thời gian dựa trên các yếu tố: kinh nghiệm sống, học tập, làm việc và sự phát triển cá nhân. Tuy nhiên, những xu hướng cốt lõi thường khá ổn định sau khi đã trưởng thành.

Trắc nghiệm Holland không đưa ra dự đoán tuyệt đối về nghề nghiệp mà bạn nên theo đuổi, nhưng nó cung cấp những gợi ý có giá trị về các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với sở thích và tính cách của bạn. Hãy sử dụng Holland như một công cụ hướng nghiệp hữu ích kết hợp với các yếu tố khác.

Hiện chưa có thống kê chính xác... Tuy nhiên, theo thống kê của SHD từ Sổ tay hướng dẫn Holland, kiểu sở thích nghề nghiệp phổ biến nhất là Social (Xã hội) và Enterprising (Quản lý), đặc biệt là sự kết hợp của hai kiểu này.

Hiện chưa có thống kê chính xác... Tuy nhiên, theo thống kê của SHD từ Sổ tay hướng dẫn Holland, kiểu sở thích nghề nghiệp hiếm nhất là Investigative (Nghiên cứu) khi đứng một mình, đặc biệt là kết hợp với Conventional (Quy ước).